CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (ci-après « CGU ») régissent l'accès, la navigation et l'utilisation de la plateforme numérique wejee.io, éditée par Agir pour carrière et reconversions.

La Plateforme propose un service de mise en relation professionnelle entre candidats, recruteurs et partenaires de l'emploi, ainsi qu'un accompagnement à l'orientation et à la reconversion.

Toute utilisation implique l'acceptation sans réserve des présentes CGU.

Article 1 – Définitions

Dans les présentes CGU, les termes suivants ont la signification ci-après :

Plateforme : site web wejee.io et ses services associés.
Utilisateur : toute personne accédant à la Plateforme.
Candidat : personne physique en recherche d'emploi.
Recruteur : personne morale ou physique publiant des offres.
Compte : espace personnel sécurisé.
Contenu : toute information publiée.

Article 2 – Objet des CGU

Les CGU ont pour objet de définir :

Les conditions d'accès,
Les modalités d'inscription,
Les règles d'utilisation,
Les droits et obligations,
Les responsabilités,
Les limitations de garantie.

Article 3 – Acceptation et opposabilité

L'utilisation de la Plateforme vaut acceptation pleine et entière des CGU.
Lors de l'inscription, l'Utilisateur valide explicitement son accord.
Les CGU sont opposables dès leur mise en ligne.

Article 4 – Conditions d'accès

4.1 Accès général

L'accès est gratuit pour la consultation.
Certains services sont réservés aux membres inscrits.

4.2 Conditions d'âge

L'Utilisateur déclare être âgé d'au moins 16 ans.
Les mineurs doivent être autorisés.

4.3 Compatibilité technique

L'Utilisateur est responsable de son matériel.

Article 5 – Création de compte

5.1 Inscription

L'inscription nécessite :

Identité réelle,
Adresse email valide,
Informations exactes.

5.2 Vérification

Wejee peut vérifier les informations.

5.3 Sécurité

L'Utilisateur est responsable de ses identifiants.

Article 6 – Comptes candidats

Les candidats peuvent :

Créer un profil,
Déposer un CV,
Postuler,
Gérer leurs alertes,
Recevoir des recommandations.

Ils garantissent l'exactitude des informations.

Article 7 – Comptes recruteurs

Les recruteurs peuvent :

Publier des offres,
Consulter des profils,
Contacter des candidats,
Accéder aux outils RH.

Ils certifient la légalité de leurs offres.

Article 8 – Utilisation autorisée

Il est autorisé de :

Rechercher un emploi,
Publier des offres conformes,
Communiquer loyalement.

Toute utilisation commerciale non autorisée est interdite.

Article 9 – Interdictions

Sont interdits : faux profils, données mensongères, discrimination.

Article 10 – Publication de contenus

L'Utilisateur reste responsable de ses contenus.
Il garantit disposer des droits.
Wejee peut modérer sans justification.

Article 11 – Modération

Wejee met en place : contrôles automatisés, contrôles humains et signalement.

Article 12 – Suspension et résiliation

Wejee peut suspendre sans préavis en cas de : violation, fraude. L'Utilisateur peut supprimer son compte.

Article 13 – Responsabilité

13.1 Limitation

Wejee est intermédiaire technique. Aucune garantie d'embauche.

13.2 Utilisateurs

Chaque Utilisateur est responsable de son usage.

Article 14 – Services payants

Certains services peuvent être payants. Ils font l'objet de CGV distinctes.

Article 15 – Licence sur contenus utilisateurs

Licence mondiale, gratuite, non exclusive.

Article 16 – Sécurité

Moyens raisonnables mis en œuvre.

Article 17 – Archivage et preuve

Données informatisées probantes.

Article 18 – Force majeure

Responsabilité exclue.

Article 19 – Modification des CGU

Modifiables à tout moment. Information par mise en ligne.